Artigos
RELATO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS DO GRUPO DE APOIO A TRANSIÇÃO AO GRUPO DE DIREÇÃO GERAL ABRIL A DEZEMBRO DE 2015
Palavras sobre as falhas dos homens
Rudolf Steiner
(Tradução de Monica v B)
Olhemos as falhas dos homens como assunto só deles.
E olhemos as ações dos homens como assunto de toda a humanidade.
As falhas cometidas pelos homens fazem parte do seu próprio carma.
Já suas ações são assunto da humanidade.
Não nos inquietemos com as falhas dos homens. Eles mesmos terão de expiá-las.
Mas sejamos gratos às suas realizações, pois delas provem o desenvolvimento da humanidade.
O Grupo de Apoio à Transição, legitimado na Assembleia de 25 de abril, se imbuiu do espírito das “Palavras sobre as falhas dos homens” na condução dos seus trabalhos.
Os integrantes do grupo de transição se organizaram da seguinte forma: Secretárias Gerais: Ute Craemer, Luiza Lameirão e Renate Nisch; Gestão Administrativa/Financeira/Legal: Diretor Executivo: Selim Nigri e Tesoureira: Lucia Sígolo; Gestão Cultural de Relações / Grupo de Trabalho: André Cortesi, Klaus Gessert e José Luiz Ferreira.
A representatividade desde grupo foi dada para um período, a princípio, de 120 dias, e que se estendeu para 8 meses. Os membros do Grupo de Apoio à Transição dedicaram-se aos desafios para os quais foram chamados e se reuniam, semanalmente, às quintas-feiras, das 14:30 às 17:30h, além das inúmeras trocas de e-mails, telefonemas e visitas à Sociedade em outros dias da semana. Estes meses de trabalho e de fortalecimento deste grupo como uma unidade geraram os frutos descritos neste relato.
Podemos destacar os seguintes temas e assuntos abordados pelo Grupo de Apoio à Transição neste período :
- adequação de processos e procedimentos às solicitações da Auditoria Externa com vistas a minimizar riscos e a dar mais sustentabilidade legal e financeira à Sociedade e da Editora.
- cuidados com a infraestrutura do Centro Cultural, desde trocar lâmpadas até obter Alvará dos Bombeiros.
- estabelecimento de contratos com prestadores de serviços, legalizando as relações.
- reuniões com Conselho Editorial da Editora para analisar formas de melhorar a qualidade na edição dos livros.
- definição da nova governança e do novo estatuto da Sociedade.
- desenho e implementação de um processo para a escolha dos diretores e do Secretariado Geral
- condução de uma Encontro com os Dirigentes de Ramos.
- concepção e condução de um novo curso de Introdução à Antroposofia.
- planejamento e condução de eventos (palestras, concertos, exposições, cursos) para 2015 e início de 2016 (primeiro bimestre).
- elaboração de um orçamento para a Sociedade.
- contratação de um novo gestor.
- implantação do sistema de relacionamento com membros e cobrança desenvolvido pela diretoria anterior.
- cuidar da relação com o Goetheanum, esclarecendo o processo de transição e conversando sobre as decisões e impactos.
- estruturar e conduzir os eventos comemorativos das épocas do ano.
- cuidar das visitas de Bodo von Plato e outras personalidades.
- procurar caminhos de estreitar o relacionamento com os membros, através de reuniões, e-mails, visitas e telefonemas.
- cuidar da filiação de novos membros – 49 novos membros em 2015.
- cuidar dos funcionários, do clima interno e da adequação das políticas de Recursos Humanos.
Maiores informações sobre estas atividades encontram-se no arquivo em anexo.
Agradecimento aos Voluntários e aos Parceiros
O Grupo de Apoio à transição contou também com o apoio dos seguintes voluntários, que muito ajudaram a Sociedade Antroposófica durante o ano de 2015. São eles: Paula Cardoso Mourão, Ana Paula I. Cury, Elelonore Polklaesner, Rosemarie Schalldach, Christina Thorton, Aline Moraes, Valdemar Setzer, Andre Hatoun, Vera Oliveira, João Luiz Sousa, Douglas Leonardo Adia, Wanda Ribeiro, Esther Schaeffer, Matias Zaeslin, Glauce Kalisch e Jacyra Cardoso.
Além das pessoas, várias entidades parceiras também nos ajudaram, a saber: Instituto Mahle, Associação Pedagógica Rudolf Steiner, Adigo Desenvolvimento Empresarial e Familiar, Adigo Lumo e EcoSocial.
Este nível de contribuição é o gérmen de participação a ser ampliado e organizado em grupos de trabalho pela nova gestão e demonstra o como mais e mais pessoas querem ajudar a fortalecer a Sociedade.
A todos, o nosso muito obrigado.
Palavras finais
Estamos sempre em transição pois nunca estamos prontos. Falhamos pois estamos aprendendo sempre.
Esperamos ter contribuído para fazer a ponte entre os acontecimentos que eclodiram no início de 2015 para esta nova diretoria que assumiu agora em janeiro de 2016. Há muito por fazer e sempre haverá.
Para nós, o Grupo de Apoio à Transição, foi um ano desafiador e de muitos aprendizados. Do medo do desconhecido a alegria das descobertas, da frustrações de não conseguir fazer tudo o que se quer a alegria de ver uma comunidade de membros querendo participar e ajudar.
Esperamos ter um 2016 bem frutífero e com muitas alegrias para a nossa Sociedade.
Muito obrigado
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
O Grupo de Apoio à Transição, legitimado na Assembleia de 25 de abril, se imbuiu do espírito das “Palavras sobre as falhas dos homens” na condução dos seus trabalhos.
Os integrantes do grupo de transição se organizaram da seguinte forma: Secretárias Gerais: Ute Craemer, Luiza Lameirão e Renate Nisch; Gestão Administrativa/Financeira/Legal: Diretor Executivo: Selim Nigri e Tesoureira: Lucia Sígolo; Gestão Cultural de Relações / Grupo de Trabalho: André Cortesi, Klaus Gessert e José Luiz Ferreira.
A representatividade desde grupo foi dada para um período, a princípio, de 120 dias, e que se estendeu para 8 meses. Os membros do Grupo de Apoio à Transição dedicaram-se aos desafios para os quais foram chamados e se reuniam, semanalmente, às quintas-feiras, das 14:30 às 17:30h, além das inúmeras trocas de e-mails, telefonemas e visitas à Sociedade em outros dias da semana. Estes meses de trabalho e de fortalecimento deste grupo como uma unidade geraram os frutos descritos neste relato.
Podemos destacar os seguintes temas e assuntos abordados pelo Grupo de Apoio à Transição neste período :
- adequação de processos e procedimentos às solicitações da Auditoria Externa com vistas a minimizar riscos e a dar mais sustentabilidade legal e financeira à Sociedade e da Editora.
- cuidados com a infraestrutura do Centro Cultural, desde trocar lâmpadas até obter Alvará dos Bombeiros.
- estabelecimento de contratos com prestadores de serviços, legalizando as relações.
- reuniões com Conselho Editorial da Editora para analisar formas de melhorar a qualidade na edição dos livros.
- definição da nova governança e do novo estatuto da Sociedade.
- desenho e implementação de um processo para a escolha dos diretores e do Secretariado Geral
- condução de uma Encontro com os Dirigentes de Ramos.
- concepção e condução de um novo curso de Introdução à Antroposofia.
- planejamento e condução de eventos (palestras, concertos, exposições, cursos) para 2015 e início de 2016 (primeiro bimestre).
- elaboração de um orçamento para a Sociedade.
- contratação de um novo gestor.
- implantação do sistema de relacionamento com membros e cobrança desenvolvido pela diretoria anterior.
- cuidar da relação com o Goetheanum, esclarecendo o processo de transição e conversando sobre as decisões e impactos.
- estruturar e conduzir os eventos comemorativos das épocas do ano.
- cuidar das visitas de Bodo von Plato e outras personalidades.
- procurar caminhos de estreitar o relacionamento com os membros, através de reuniões, e-mails, visitas e telefonemas.
- cuidar da filiação de novos membros – 49 novos membros em 2015.
- cuidar dos funcionários, do clima interno e da adequação das políticas de Recursos Humanos.
Maiores informações sobre estas atividades encontram-se no arquivo em anexo.
Agradecimento aos Voluntários e aos Parceiros
O Grupo de Apoio à transição contou também com o apoio dos seguintes voluntários, que muito ajudaram a Sociedade Antroposófica durante o ano de 2015. São eles: Paula Cardoso Mourão, Ana Paula I. Cury, Elelonore Polklaesner, Rosemarie Schalldach, Christina Thorton, Aline Moraes, Valdemar Setzer, Andre Hatoun, Vera Oliveira, João Luiz Sousa, Douglas Leonardo Adia, Wanda Ribeiro, Esther Schaeffer, Matias Zaeslin, Glauce Kalisch e Jacyra Cardoso.
Além das pessoas, várias entidades parceiras também nos ajudaram, a saber: Instituto Mahle, Associação Pedagógica Rudolf Steiner, Adigo Desenvolvimento Empresarial e Familiar, Adigo Lumo e EcoSocial.
Este nível de contribuição é o gérmen de participação a ser ampliado e organizado em grupos de trabalho pela nova gestão e demonstra o como mais e mais pessoas querem ajudar a fortalecer a Sociedade.
A todos, o nosso muito obrigado.
Palavras finais
Estamos sempre em transição pois nunca estamos prontos. Falhamos pois estamos aprendendo sempre.
Esperamos ter contribuído para fazer a ponte entre os acontecimentos que eclodiram no início de 2015 para esta nova diretoria que assumiu agora em janeiro de 2016. Há muito por fazer e sempre haverá.
Para nós, o Grupo de Apoio à Transição, foi um ano desafiador e de muitos aprendizados. Do medo do desconhecido a alegria das descobertas, da frustrações de não conseguir fazer tudo o que se quer a alegria de ver uma comunidade de membros querendo participar e ajudar.
Esperamos ter um 2016 bem frutífero e com muitas alegrias para a nossa Sociedade.
Muito obrigado
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
